Współdziałanie ma sens wtedy, gdy rola w zespole jest dobrze dopasowana do naszego typu osobowości i indywidualnych predyspozycji. Warto o tym pamiętać nie tylko w pracy zawodowej. Społecznicy zakładający stowarzyszenia, spółdzielnie, fundacje czy nieformalne grupy sąsiedzkie powinni mieć to na względzie. Odpowiedni podział zadań poprawia efektywność zespołu. 

Szukam wyjaśnienia tego, czym jest gospodarka społeczna w książce „Nowy początek” pod red. Barbary Sadowskiej. Czytam: „Autorzy publikacji uważają, iż dotychczasowe rozumienie sektora prywatnego jako…

Spółdzielnia socjalna jest szczególnym typem instytucji, która łączy cele gospodarcze i społeczne. Dla jej członków (co najmniej  połowa z nich musi być zagrożona wykluczeniem społecznym)…

Erupcja fantastycznych pomysłów, by po kilku miesiącach stwierdzić, że żaden nie został wprowadzony w życie? Cotygodniowe burze mózgów skutkujące ciekawymi inicjatywami, które nigdy nie doczekały się…

Szerokie grono psychologów uważa, że za zachowania altruistyczne odpowiada empatia, czyli zdolność rozpoznawania myśli lub uczuć innej osoby i reagowania na nie odpowiednimi emocjami. Za…

Dlaczego działanie w grupie przynosi lepsze efekty niż w pojedynkę? Skąd popularność pracy zespołowej i burz mózgów, których uczymy się już w szkole i z powodzeniem wykorzystujemy w pracy? Jest wiele…

Społeczna odpowiedzialność biznesu (z ang. CSR) to hasło, które można usłyszeć coraz częściej. Co się pod nim kryje? Dlaczego staje się popularne? Czy bankowość spółdzielcza jest biznesem…