Spółdzielnia socjalna
jest szczególnym typem instytucji, która łączy cele gospodarcze i społeczne. Dla
jej członków (co najmniej połowa z nich musi być zagrożona wykluczeniem
społecznym) stwarza miejsca pracy, a te dają możliwość rozwoju osobistego i
powodują chęć współdziałania i wprowadzania zmian w swoim otoczeniu.
Krok po kroku
I
Grupa założycielska (minimum 5 osób lub 2
osoby prawne np. organizacje pozarządowe), w chwili decydowania się na
powołanie spółdzielni, powinna mieć przemyślany pomysł na prowadzoną
działalność. Wszystko zależy od umiejętności i możliwości uczenia się nowych
rzeczy przez członków spółdzielni, a także ich zaangażowania. Dobrze jeśli
wcześniej, na terenie swoich działań, zrobi się rozeznanie, czy istnieje
zapotrzebowanie na konkretne usługi lub produkty.
II
Kiedy grupa ma na
siebie pomysł, warto przejść do pisania statutu, który jest najważniejszym
wewnętrznym dokumentem. Określa cele oraz zasady funkcjonowania spółdzielni i musi
być zaakceptowany podpisem przez każdego z jej członków. Należy także nadać nazwę
organizacji, pamiętając, że musi się w niej znaleźć „spółdzielnia socjalna”.
III
Kolejnym krokiem, po
którym wkracza się na drogę rejestracji w sądzie, jest spotkanie
założycielskie. Podczas spotkania uchwala się powstanie spółdzielni, jej statut
oraz zarząd, a głosy za i przeciw liczy komisja skrutacyjna w głosowaniu
tajnym. Ważne, by spotkanie protokołować: zapisać wnioski, streścić najważniejsze
kwestie. Po spotkaniu należy pieczołowicie przechowywać wszystkie dokumenty:
listę członków, protokół z zebrania, uchwały, podpisany statut, zaświadczenia
członków, które potwierdzają ich uprawnienia do założenia spółdzielni. Dokumenty
te będą niezbędne podczas procedury rejestracji.
IV
Wniosek rejestracyjny
(KRS W5) wraz z dokumentami i KRS WK (zgłoszenie osób z organów podmiotu) powinien być złożony w KRS maksymalnie 7 dni
od zebrania założycielskiego. Warto podkreślić, że spółdzielnie socjalne są zwolnione
z opłat przy rejestracji w KRS.
V
Następnym działaniem
jest rejestracja w Urzędzie Skarbowym, gdzie zostanie nam nadany NIP. Należy
również wystąpić do Urzędu Statystycznego o nadanie numeru REGON. W ciągu
siedmiu dni od zatrudnienia pierwszego pracownika, należy zgłosić spółdzielnię w
ZUS. Trzeba również zdeklarować, czy spółdzielnia decyduje się na rozliczenie
VAT-u.
Spółdzielnia powinna
także otworzyć swoje konto bankowe, o którym informuje ZUS i Urząd Skarbowy.
Cel
Opisane formalności
są niezbędne do stworzenia nowych miejsc pracy, które mogą być formą terapii, zwłaszcza
dla osób wychodzących z uzależnienia czy byłych więźniów. Poczucie budowania
czegoś, za co bierze się odpowiedzialność od początku z pewnością ma znaczenie
w postrzeganiu siebie i najbliższego otoczenia.
MERYTORYCZNY SPOŁECZNIK
18.05.2015